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Flexibilität ist ein wesentlicher Wettbewerbsfaktor am Standort Deutschland. Hierzu gehört zum einen die sogenannte „organisatorische Flexibilität“, womit Arbeitszeit- und Schichtmodelle gemeint sind, die direkt auf die jeweiligen Marktanforderungen reagieren. Zum anderen geht es aber auch um eine „per
Sie haben als Führungskraft eine neue Aufgabe an- bzw. eine neue Position innerhalb Ihrer Organisation eingenommen. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten wirksam einzusetzen und Ihre persönliche Erfolgsstrategie zu entwickeln. Dafür analysieren wir zunächst gemeinsam anhand Ihrer Prax
