Sie haben als Führungskraft eine neue Aufgabe an- bzw. eine neue Position innerhalb Ihrer Organisation eingenommen. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten wirksam einzusetzen und Ihre persönliche Erfolgsstrategie zu entwickeln.
Dafür analysieren wir zunächst gemeinsam anhand Ihrer Praxisbeispiele die Fallstricke und Stolpersteine in Ihrem Umfeld. Darauf aufbauend und unter Berücksichtigung Ihrer Stärken und Fähigkeiten entwickeln wir mögliche Vorgehensweisen. Später reflektiere ich mit Ihnen die Umsetzung im Tagesgeschäft, um möglicherweise gezielt nachzujustieren.
Eine betriebliche Organisation ist ein komplexes Gebilde, dessen Funktionsweise in der Regel nicht allein mit gesundem Menschenverstand oder Fachwissen zu begreifen ist. Sicherlich könnten Sie anhand von meterweise Büchern und wochenlangen Fortbildungen in die Tiefen der „Organisationstheorie“ einsteigen. Sie wollen aber kein Experte der „Organisationtheorie“ werden, sondern viel mehr in der Praxis erfolgreich Ihre Ziele umsetzen.
Profitieren Sie deshalb nicht nur von meiner jahrzehntelangen Führungserfahrung in großen, komplexen Organisationen, sondern auch von dem Wissen, das ich mir während einer systemischen Beraterausbildung angeeignet habe.
