Portfolio: Application

Positives Gesundheits- und Anwesenheitsmanagement

13 Sep., 2016 / 0 Kommentare

Es gilt, die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft der Mitarbeiter/innen durch ein positives Gesundheits- und Anwesenheitsmanagement zu steigern. Nach meiner Erfahrung haben grundsätzlich über 95 % unserer Mitarbeiter eine positive Einstellung zum Unternehmen und zu ihrer Arbeit. In der betrieblichen Praxis

Individuelles Angebot

13 Juli, 2015 / 0 Kommentare

Jede Organisation ist einzigartig, jede Führungspersönlichkeit ist individuell und jede Aufgabe kann sich als neuartig herausstellen. Daher gilt es zunächst, die spezifische Unternehmenskultur und die Werte Ihrer Organisation herauszuarbeiten, Ihre Stärken und Talente auszuloten und die Herausforderungen,

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