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Individuelles Angebot

Jede Organisation ist einzigartig, jede Führungspersönlichkeit ist individuell und jede Aufgabe kann sich als neuartig herausstellen.

Daher gilt es zunächst, die spezifische Unternehmenskultur und die Werte Ihrer Organisation herauszuarbeiten, Ihre Stärken und Talente auszuloten und die Herausforderungen, vor denen Sie stehen, genau zu analysieren. Nur so lassen sich die Ausgangspunkte des angestrebten Veränderungsprozesses exakt darstellen.

Daher entwickele ich erst nach einem ausführlichen Erstgespräch ein auf Ihre Situation angepasstes Modell und konkretisiere den möglichen Beitrag, den ich leisten kann. Auf dieser Basis erhalten Sie dann ein exaktes und individuell für Sie zugeschnittenes Angebot.

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  • Category: Application
  • Datum: Jul 13, 2015