Meine Philosophie

Meine wesentlichen Erfolgsfaktoren sind seit vier Jahrzehnten: 

Vertrauen, Verlässlichkeit, innere Unabhängigkeit und klare langfristige Zielorientierung.

Erfolg definiere ich für mich als gelungene Implementierung von Prozessen oder Projekten mit entsprechender Akzeptanz im Management wie in der Belegschaft.

Denn wirkliche Veränderungen werden nur durch persönliches Erleben initiiert und nachhaltig verankert.